Beneficios educativos para militares activos, veteranos y familiares

• Beneficios educativos de la Ley “GI Bill Post 9-11”. Con esta ayuda los veteranos pueden pagar por su educación o capacitación laboral, si prestaron servicio en las Fuerzas Armadas después del 10 de septiembre de 2001. Tenga en cuenta que un miembro del servicio militar activo puede transferir sus beneficios de la Ley GI Post-9/11 a su cónyuge o hijos (en inglés).
• Programa de becas “Montgomery GI Bill” para miembros del servicio activo (en inglés). Si usted prestó servicio como militar activo por un mínimo de dos años, y cumple con los requisitos, podría obtener esta beca educativa.
• Programa de becas “Montgomery GI Bill” para miembros de la reserva selecta (en inglés). Los miembros de la reserva selecta del ejército, la Marina, la Fuerza Aérea, los Guardacostas y la Guardia Nacional pueden calificar para este programa, que ofrece hasta 36 meses de beneficios educativos y capacitación.

Encuentre otros programas de asistencia educativa, para miembros de las fuerzas militares, veteranos, sus hijos y cónyuges.

Beneficios laborales para cónyuges de veteranos

Si usted es cónyuge de un veterano, podría recibir beneficios laborales a través del Departamento de Asuntos de los Veteranos (VA, sigla en inglés). Consiga ayuda para avanzar en su carrera profesional (en inglés).

Si está planificando convertirse en empresario, la Agencia Federal de Pequeños Negocios de Estados Unidos (SBA, sigla en inglés) le puede ayudar con su proyecto. Solicite capacitación y orientación a la SBA para crear su empresa.

Beneficios para padres de militares

Los cónyuges, hijos y padres sobrevivientes de militares fallecidos, durante su servicio activo, podrían ser elegibles para recibir la Compensación por Dependencia e Indemnización (DIC, sigla en inglés).

Visite el sitio web del VA para informarse sobre la compensación para familiares, allí encontrará:

• qué es el programa DIC,
• quién califica,
• cómo aplicar para este beneficio.